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    进步前辈团体 | 秦皇岛院电气公司：匠心筑电，智创将来，打造行业标杆 来历：中国建材总院发布时间：2025-06-30

习近平总书记夸大，劳动榜样及进步前辈事情者是人平易近的表率、国度的栋梁，全社会要进修他们的业绩、宏扬他们的精力。劳动榜样及进步前辈事情者要顾惜声誉、连结实质，继承努力、再立新功。

于中国建材高质量成长的征程中，涌现出一批爱岗敬业、敢于立异、争创一流的劳动榜样及进步前辈团体。咱们致敬每一一名普通而闪烁的劳动者及每个并肩作战的团队，记载他们的匠心底色与卓着担任，让劳模精力的火把，照亮更多奋斗者的征程！

2025年，集团评比出30位“中国建材集团劳动榜样”及50个“中国建材集团进步前辈团体”。今天，咱们一路来看看集团进步前辈团体——秦皇岛院电气公司，探访其暗地里的“攻坚之路”。

于现今科技飞速成长的时代，工业主动化、智能节制以和能源治理等范畴正履历着深刻厘革。秦皇岛院电气主动化工程公司（如下简称秦皇岛院电气公司）作为行业内的佼佼者，始终苦守“科技引领将来，立异驱动成长”的理念，于这片布满挑战与机缘的范畴中深耕细作，依附卓着的技能实力及不懈的立异精力，乐成助力多家企业实现出产线智能化进级，用现实步履践行了“用技能为客户创造价值”的承诺。

技能立异，引领行业成长潮水

秦皇岛院电气公司是一支由资深专家、技能主干及青年技能新锐构成的研发团队，员工总数23人，此中，35周岁如下青年占比52%，党员占比43%。他们紧跟国际前沿技能趋向，针对于行业痛点及客户需求，连续投入年夜量资源开展技能研发事情。

于工业主动化与智能节制范畴，公司于原有以DCS、冷端线控为焦点的专有技能的基础上风上，拓展至笼罩整个玻璃工场的“全厂主动化”，而且向“全厂数智化”迅速晋升转型。2024年，数字化营业笼罩面更为广泛，热端DCS、冷端、煤气站、原料、轮回水均纳入全厂一体化数字平台，实现了数据互联互通及数据透明。同时，数字化年夜屏驾驶舱也已经投入利用。2024年，长利玻璃洪湖有限公司四主线的冷端总承包项目初次实现了秦皇岛院自研机械手的年夜范围运用和与数字化线控体系的一体化运用，实现了长利玻璃的初次无人化、柔性化出产。

项目实践，助力企业智能化进级

依附雄厚的技能实力，秦皇岛院电气公司于项目实践中屡创佳绩。2024年公司累计完成为了13个新建、革新施工图设计项目；介入完成33条浮法玻璃、光伏玻璃出产线和深加工、余热发电的技能方案体例和扩初设计；同时为30个施工现场派驻专业技能办事职员17人，办事工日1832天；签订了专有技能合同21项，合同金额超2000万元。

2024年 “一窑三线电子玻璃、光伏玻璃违板及汽车玻璃出产线”项目乐成运用了玻璃窑炉年夜型化仿真和工艺设计、全厂供配电和主动化、全厂数智化管控平台、数字化玻璃工场等多项秦皇岛院专有技能和设备。项目建成后，其产物质量、产线智能化程度、环保排放指标等方面都可到达国际进步前辈程度，对于鞭策国度“双碳”方针实现与行业数智化转型阐扬踊跃作用。

人材造就，铸就焦点竞争力

秦皇岛院电气公司以人材作为企业立异成长的基石，高度器重人材造就，成立了一套完美的人材造就系统，经由过程内部培训、外部学习以和项目实践熬炼等多种方式，不停晋升员工的专业技术及综合本质。

公司按期构造内部技能交流与培训勾当，约请行业专家及内部技能主干分享最新的技能结果及项目经验。踊跃遴派优异员工到场海内外知名的学术钻研会及专业培训课程，相识行业最新动态，拓宽员工的视线。此外，公司还有鼓动勉励员工介入庄闲和游戏-工程项目，于实践中堆集经验、晋升能力。经由过程这些举措，造就了一批既精晓技能又具有富厚项目经验的复合型人材，为公司的连续成长提供了坚实的人材保障。

社会责任，彰显企业担任

秦皇岛院电气公司始终服膺社会责任，踊跃相应国度节能减排政策，公司以卓着的技能立异能力、富厚的项目实践经验、高程度的人材步队，致力在为客户提供节能、环保的技能解决方案，经由过程优化能源治理体系等方式，帮忙企业降低能源耗损，削减碳排放，为鞭策行业绿色成长戮力以赴。

秦皇岛院电气公司将继承秉持“科技引领将来，立异驱动成长”的理念，不？爻辖剑柚米氨赴谏杈弑腹示赫Φ氖澜缫涣骺萍夹推笠担薏咝幸抵悄芑、绿色化成长孝敬立异气力。